ФОРМУВАННЯ МЕХАНІЗМУ СТРАТЕГУВАННЯ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ МІНЛИВОГО СЕРЕДОВИЩА

Анотація

В умовах економічної турбулентності та посилення невизначеності як на внутрішньому, так і на глобальному рівнях, підприємства стикаються з необхідністю підвищення своєї стратегічної адаптивності та стійкості. У статті здійснено всебічний аналіз теоретичних і прикладних засад формування механізму стратегування розвитку підприємства в умовах мінливого середовища. Акцент зроблено на внутрішніх організаційних трансформаціях, які охоплюють структурно-функціональні зміни, цифрову трансформацію, впровадження інновацій та розвиток людського капіталу.

Запропонований механізм ґрунтується на системному підході, що поєднує динамічні, структурні та процесні зміни, орієнтовані на досягнення синергії через узгоджені дії всіх підсистем підприємства. Особливу увагу приділено впливу внутрішніх суперечностей і зовнішніх змін на траєкторію організаційного розвитку. Виокремлено ключові елементи механізму — підсистеми управління розвитком, організаційної структури та забезпечення ефективності функціонування, які разом формують комплексну модель адаптації до змін. Автори підкреслюють необхідність узгодження організаційних перетворень із довгостроковими стратегічними цілями підприємства, забезпечення наступності у плануванні та впровадження гнучких управлінських рішень. У статті представлено методологічні рекомендації щодо побудови ефективної системи управління розвитком, яка дозволяє підприємствам зберігати конкурентоспроможність, адаптуватися до змін та досягати стійкого зростання в умовах сучасних викликів.