ДОСЛІДЖЕННЯ СТІЙКОСТІ ЗАГАЛЬНОЇ СИСТЕМИ КОРПОРАТИВНОГО УБЕЗПЕЧЕННЯ

Анотація

Метою статті є визначення механізму функціонування й підвищення стійкості загальної системи корпоративного убезпечення. При цьому
створюється абстрактна та концептуальна модель системи корпоративного убезпечення, яка описується математично або функціонально та
служить для оптимізації відносин між елементами і рівнями наслідків впливу інформаційної складової, як суттєвого фактора, спрямованого
на підвищення економічної ефективності системи корпоративного убезпечення. Виділено структуру системи, як сукупності замкнутих
елементів, які об’єднані в систему певними зв’язками та є залежними один від одного. Проаналізовано систему корпоративного убезпечення
з точки зору надійності. Зроблено висновок, що найбільш поширеною причиною порушення цілісності загальної системи корпоративного
убезпечення є втрата стійкості. Стійкість системи розглядається, як здатність даної системи нормально функціонувати та протистояти різним
неминучим впливам явищ в мікро- та макроекономічному середовищі Під стійкістю системи корпоративної безпеки розуміється здатність
динамічної системи корпоративної безпеки повертатися в рівноважний стан після закінчення дії обурення, який порушив цю рівновагу.
Виділено три види криз залежно від механізмів розвитку та характеру стійкості загальної системи корпоративного убезпечення, а саме
критична ситуація системи корпоративного убезпечення, кризовий стан, катастрофи. Запропоновано кількісні характеристики показників
надійності загальної системи корпоративного убезпечення.