РОЗВИТОК ПІДПРИЄМНИЦЬКИХ СТРУКТУР В СФЕРІ ВІДНОВЛЮВАЛЬНОЇ ЕНЕРГЕТИКИ: ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПОТЕНЦІАЛУ КАДРОВОЇ ТА ІНФОРМАЦІЙНОЇ (ЦИФРОВОЇ) БЕЗПЕКИ

Анотація

У статті досліджено теоретичні та практичні засади забезпечення економічної безпеки підприємницьких структур у сфері відновлюваної енергетики з акцентом на кадрову та інформаційну (цифрову) складові. Обґрунтовано, що кадрова безпека виступає ключовим чинником інноваційного розвитку, оскільки забезпечує стабільність людського капіталу, утримання висококваліфікованих фахівців та мінімізацію ризиків втрати ключових компетенцій. Інформаційна та цифрова безпека, у свою чергу, гарантує захист даних, технологічної інфраструктури та комунікаційних систем, що є критично важливим для довіри інвесторів, партнерів і споживачів, а також для безперервності виробничих процесів у «зеленій» енергетиці. Узагальнено, що кадрова та цифрова безпека не є тотожними поняттями, хоча й мають спільні цілі та завдання. Кадрова безпека охоплює організаційні, освітні та мотиваційні аспекти, тоді як цифрова безпека зосереджена на технічних і кібернетичних механізмах захисту. Їхня інтеграція формує комплексну основу стійкості підприємницьких структур, забезпечує їхню конкурентоспроможність на глобальному ринку та відповідає вимогам євроінтеграції. Особливу увагу приділено викликам, що постають перед підприємницькими структурами у сфері відновлюваної енергетики: дефіциту висококваліфікованих кадрів, міграції фахівців, недостатній інтеграції освітніх програм із потребами бізнесу, низькому рівню цифрової культури персоналу, а також зростанню кіберзагроз для енергетичної інфраструктури. Визначено перспективні напрями розвитку кадрової та цифрової безпеки, серед яких: формування міждисциплінарних компетенцій, створення системи безперервної освіти та перепідготовки, впровадження міжнародних стандартів (ISO/IEC 27001), розвиток корпоративних політик безпеки та державних програм кіберзахисту.